Великий бізнес розвинених країн світу найближчим часом має намір скоротити юридичні витрати. Вірогідно, акули юридичного бізнесу припинять платити юристам нечувано великі гонорари та віддаватимуть свої завдання на аутсорс. 

Про це йдеться у результатах дослідження “Reimagining the Legal Function Report 2019”, що стосувалося корпоративних юридичних служб. У висновках зокрема зазначається, що юридичні компанії намагаються використовувати на повну силу технологічні досягнення, водночас маючи труднощі із залученням кадрів.

Компанія EY опитала 1058 високопрофесійних корпоративних юристів з 25-ти країн світу стосовно заробітної плати у їхніх компаніях. Більшість опитаних – а це 82%, заявили, що їхні компанії планують у наступні два роки зменшити юридичні витрати. Більше третини респондентів зазначили, що зменшення витрат складе від 10 до 20%.

У Китаї працюватиме суддя зі штучним інтелектом та людським обличчям і голосом

Чому юридичні витрати хочуть знизити  

Аргументуючи рішення про зменшення витрат на правничі послуги, опитані підкреслюють, що головною причиною є надто велика (а іноді – відверто перебільшена) заробітна плата юристів. Великий бізнес, шукаючи та підбираючи фахівців, змушений конкурувати з міжнародними юридичними компаніями, які, маючи останнім часом рекордні прибутки,ініціювали так звану “зарплатну гонитву”.

Нагадаємо, тематичні дослідження Національної асоціації юристів показали, що протягом березня та квітня 2019 року середня стартова зарплатня співробітника юридичної фірми у США зросла на $20 000, або майже на 15% та складає $155 000 на рік. Зарплатний показник підскочив “завдяки” великим (понад 700 штатних юристів) та середнім (251 – 500 юристів) компаніям.

Повертаючись до дослідження компанії EY, зазначається, що 59% опитаних учасників зазначили, що навіть при отриманні адекватної зарплатної пропозиції, мають труднощі із залученням молодих здібних фахівців.

Також у потенційних претендентів на посаду юриста викликає побоювання специфіка корпоративної роботи, пов’язана з великою кількістю незначних завдань.

67% опитаних високопоставлених інхаус-юристів зазначили, що їхні департаменти витрачають на подібну – малозначну роботу майже 20% свого робочого часу. У великих юркомпаніях цей показник ще більший і сягає 32%.

Відтак, для мотивації співробітників та скорочення витрат фірми часто передають зазначену малозначну роботу на аутсорсинг. А33% опитаних зізналися, що працюють з альтернативними постачальниками юридичних послуг (ALSP).

Нагадаємо, останнім часом ринок аутсорсингових юридичних послуг у ангомовних країнах світу виріс на чверть, перевищивши $10 млрд.

Нещодавно стало відомо, що РАУ буде вимогливішою до адвокатів при проходженні стажування.

Також LegalHub розповідали, що саме чекає абітурієнта, який готується до складання правничого ЗНО.

---