Національний банк України оприлюднив Положення про вимоги до положень і звітів про винагороду членів наглядової ради та правління банку.

Про це повідомляє пресслужба НБУ.

Відтепер вимоги до положень та звітів про винагороду регулюються окремим Положенням регулятора, а їх розробкою займається комітет із винагороди банку.

«Новий підхід сприятиме більшій прозорості ухвалення рішень про винагороди», — підкреслили в НБУ.

Зазначається, що положення та звіт про винагороду членів ради затверджують загальні збори учасників/акціонерів банку, а положення та звіт про винагороду членів правління — рада банку.

«Положення та звіти банк має розміщувати на власній вебсторінці. У річному звіті банк зазначає інформацію про суми винагороди членам органів управління (окремо щодо ради та правління), що були виплачені протягом звітного фінансового року», — пояснили у регуляторі.

Вимоги до положень про винагороду

Серед головних вимог в Нацбанку виділили:

• прозорість, зрозумілість та орієнтованість на уникнення конфлікту інтересів у банку;
• відповідність політиці управління ризиками;
• відповідність створеній у банку системі розподілу повноважень у прийнятті рішень та корпоративному управлінню;
• обґрунтованість винагороди щодо аналогічних ринкових показників розмірів і умов виплати винагороди.

Яка інформація має бути зазначена у звіті про винагороду

Звіт про винагороду має містити інформацію про:

• суму винагороди, у тому числі фіксовані та змінні складові;
• строки фактичної виплати винагороди, їх відповідність положенню про винагороду;
• повний опис структури всіх складових винагороди;
• критерії оцінки ефективності, за результатами досягнення яких була
• нарахована змінна винагорода.

Раніше НБУ закликав Верховну Раду зберегти банківську таємницю.

---