Кабінет міністрів України пропонує запровадити облік трудової діяльності працівника в електронній формі, а відповідний законопроект вже схвалено на засіданні Уряду 3 червня 2020 року.

Про це повідомила прес-служба Урядового порталу. 

«Ми хочемо пропонувати зміни, які дозволять запускати повноцінно роботу електронних трудових книжок. Це означає менше паперу, менше бюрократії, менше потрібно документообігу. Пенсії будуть нараховуватись автоматично. Це фактично певний прорив, певна реформа», – наголосив Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль.

Пропонується запровадження ведення трудових книжок в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Також передбачене законодавче врегулювання питання щодо автоматичного призначення пенсії за віком.

З прийняттям закону пенсію можна буде оформити через особистий електронний кабінет особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

«Через 3 місяці будуть запроваджені нові соціальні сервіси», – наголосила міністр соціальної політики Марина Лазебна.

Також при досягненні відповідного віку пропонований розмір пенсії буде нараховано автоматично. При цьому працівник матиме змогу внести, за потреби, уточнення до цих розрахунків.

Водночас Лазебна наголосила, що заплановано наповнювати реєстр відповідною інформацією упродовж 5 років. Оригінал трудової книжки зберігатиметься у працівника. До паперового варіанту трудової на вимогу працівника також можуть вноситися відповідні записи про звільнення, призначення  тощо

LegalHub нагадує, що реформа обліку трудової діяльності працівника полягає у поступовій відмові від паперових трудових книжок. Це в перспективі дасть можливість підприємцям зекономити кошти на їх адміністрування, зробить більш легким процес прийому та звільнення працівників, а також запровадить сервісну послугу автоматичного призначення пенсій за віком за умови наявності повної історії про трудову діяльність особи. 

---