Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України готує новий законопроект про працю.

Про це повідомив у Facebook керівник міністрства Тимофій Милованов.

«Новий законопроект про працю ще опрацьовується. Він буде найближчими днями опублікований на сайті Мінекономіки», – написав Милованов.

Міністр також розповів про нововведення, які з’являться в проекті закону.

За його словами, Мінекономіки планує узаконити гнучкий графік та можливість працювати з дому для вагітних жінок, пенсіонерів та осіб з інвалідністю.

«Новий закон зберігає звичну тривалість робочого тижня у 40 годин. Але дозволяє домовлятися про гнучкий графік роботи. Наприклад, що частину робочого дня працівник працює віддалено, іншу частину – в офісі. Тривалість дня визначають взаємні домовленості, а час відпочинку між робочими змінами повинен бути не менше 12 годин. Для тих же, хто хоче працювати менше 40 годин на тиждень, буде можливість домовитися про оплату пропорційно. Як і про решту умов роботи», – написав Милованов.

Також міністр спростував низку міфів щодо нового законопроекту, зокрема щодо скасування безстрокового працевлаштування та можливості звільнення працівників без пояснення причини.

Милованов пояснив, що відповідно до нового законопроекту, профспілки зберігаються і будуть працювати.

Також у Мінекономіки планують узаконити поняття нефіксованого робочого часу, учнівських, строкових та інших гнучких форм трудових договорів.

«Новий закон вводить поняття нефіксованого робочого часу. Тобто легалізує найм персоналу, чиї послуги потрібні нерегулярно. Наприклад, вантажників, майстрів з ремонту обладнання, додатковий персонал під час “завалу”, які зараз працюють повністю неофіційно і без гарантій. «Халтурка» перестане нею бути, бо працівник зможе поєднувати роботу на кількох підприємствах і обирати собі більш вигідні умови праці», – заявив міністр.

Милованов також зазначив, що трудові книжки не скасовуватимуть, а переведуть в цифровий формат.

«Трудові книжки не скасовуються. вони переводяться в цифрову форму. Йдеться лише про те, що пред’являти «трудову» за місцем роботи більше не буде потреби. Інформація про трудовий стаж українців ще з 2000 року зберігається в електронних реєстрах. Саме з цих баз майже 20 років поспіль беруть дані для розрахунків пенсій та інших соціальних виплат. Працівники, які надалі хочуть користуватися трудовими книжками, зможуть це робити», – зауважив міністр.

Раніше LegalHub повідомляв, що Милованов хоче збільшувати зарплати на дві тисячі гривень в рік.

---