В Україні хочуть зменшити незадекларованої праці, легалізувати зарплати та посилити захист працівників.

Цьому сприятиме схвалений урядом законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності», передає пресслужба Міністерства економіки.

Вищезгаданий документ передбачає визначення на законодавчому рівні поняття трудових відносин та запровадження принципу презумпції наявності трудових відносин.

Проект закону визначає сім ознак їх наявності:

• робота за конкретною кваліфікацією/професією/посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
• регулювання процесу праці, що носить постійний характер та не передбачає встановлення особі конкретного визначеного результату за певний період;
• робота на визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;
• організація умов праці, зокрема, надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконуються роботи;
• систематична виплата особі працівнику винагороди;
• встановлення роботодавцем тривалості робочого часу та часу відпочинку;
• відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов’язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.

Зазначається, що відносини можуть бути визначені як трудові у випадку виконання принаймні трьох з перерахованих ознак. В цьому разі сторони зобов’язані укласти трудовий договір, а працівник має бути забезпечений  необхідним соціальним пакетом (відпустками, лікарняними та компенсацій щодо збереження місця роботи).

Крім того, документом врегульовано питання правонаступництва у трудових відносинах та процедура попередження працівників про відповідні зміни.

«Це зробить процес передачі бізнесу або організації новому власнику більш прозорим та зрозумілим для колективу та посилить правовий захист працівників від незаконного звільнення», 一 додали у відомстві.

За словами міністра економіки Ігоря Петрашко, збільшення кількості офіційно оформлених працівників шляхом легалізації трудових відносин сприятиме забезпеченню їх соціальних потреб та  економічному зростанню України.

Раніше повідомлялося, що в Україні запровадять електронні трудові книжки. Перехідний період для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок про трудову діяльність працівника — п’ять років.

---