Нові правила запрацюють з 1 липня 2020 року, коли набуде чинності оновлений Регламент роботи Кабінету Міністрів України, схвалений на засіданні 26 лютого 2020 року.
Про це повідомила прес-служба Кабміну.
«У новому Регламенті закладені кращі світові стандарти роботи уряду, які дають старт повноцінному процесу формування державної політики в Україні. Нарешті службовці зосередяться на стратегічних пріоритетах, спрямованих на вирішення суспільних проблем, а не планах заради планів і контролях заради контролів. Більшість процесів будуть діджиталізовані, щоби стоси паперу нарешті пішли в минуле», – коментує документ міністр Кабміну Дмитро Дубілет.
Новий Регламент Уряду, зокрема, передбачає, що:
1) Робота структурується за різними напрямками державної політики, що будуть описані в окремих документах, які пояснюють логіку дій держави по вирішенню суспільної проблеми. Такий підхід передбачає чіткі SMART-показники ефективності;
2) Розробка рішень, які стосуються інтересів суспільних груп, будь то лікарі, перевізники, студентство чи будь-які інші, відбувається виключно із залученням їх до процесу підготовки. Уряд зобов’язаний провести предметні адресні консультації з представниками таких груп: громадськими організаціями, асоціаціями, іншими об’єднаннями;
3) Перед прийняттям кожного рішення обов’язково проводиться грунтовна аналітична робота та прогнозується вплив такого рішення, щоб ще до моменту прийняття розуміти який ефект воно матиме, як вплине на різні частини суспільства та дотичні сфери.
4) Кожна державна політика підлягає постійному моніторингу, періодичному оцінюванню та перегляду. Це забезпечить безперервність та послідовність роботи Уряду, як державної інституції, дозволить коригувати обраний курс не через політичні мотиви, а лише після ґрунтовного аналізу кожної окремої ситуації.
Новий Регламент Уряду отримав попередню схвальну оцінку від представників програми SIGMA, яка здійснює оцінювання прогресу у впровадженні реформи державного управління в Україні.
Повний текст нового Регламенту можна знайти /за посиланням/ .