В Україні запровадять електронні трудові книжки. Перехідний період для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок про трудову діяльність працівника — п’ять років.

Про це свідчить ухвалений Верховною Радою у другому читанні законопроект №3623. «За» проголосували 265 нардепи.

Документ має на меті запровадження обліку трудової діяльності працівника в електронній формі, а також законодавче врегулювання питання щодо автоматичного призначення пенсії за віком через особистий електронний кабінет особи на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду.

Працівник та роботодавець вноситимуть скани або оцифровані копії паперової трудової, довідок тощо, до реєстру. Вони мають бути підписані кваліфікованим електронним підписом. Після чого роботодавець зобов’язаний видати оригінал паперової трудової на руки під підпис працівника.

Крім того, проектом закону запроваджується можливість автоматичного призначення пенсії зі збереженням за особою права відстрочення виходу на пенсію. Разом з тим, зазначається, що у разі перенесення призначення пенсії та продовження перебування у трудових відносинах, розмір пенсії підвищуватиметься на 0,5–0,75 %.

У червні 2020 року уряд запропонував запровадити облік трудової діяльності працівника в електронній формі. Для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок пропонувалося встановити п’ятирічний перехідний період.

2 вересня Верховна Рада  у першому читанні підтримала законопроект №3623 щодо переходу на електронний облік трудової діяльності.

---