Володимир Зеленський розпорядився, аби до 1 січня 2020 року в Україні було ухвалено новий Трудовий кодекс України.

На першій нараді з оновленим Урядом Володимир Зеленський доручив парламенту та  Кабміну на чолі з Олексієм Гончаруком переглянути трудове законодавство і запровадити до 1 січня 2020 року Новий Трудовий кодекс.

Зеленський підкреслив, що одним з найважливіших кроків до реформування – це звуження сфери неформальної зайнятості шляхом посилення відповідальності за тіньове ведення господарства.

До того ж, 28 серпня у Верховній Раді України зареєстровано законопроект № 0955 “Проект Трудового кодексу України”. У супровідній записці до документу, датованій 27 серпня 2019 року, йдеться про таке:

“Проект нового Трудового кодексу України має на меті визначення основних механізмів реалізації передбачених Конституцією України трудових прав і гарантій працівників, створення належних та безпечних умов праці, забезпечення захисту інтересів працівників і роботодавців. Проектом пропонується комплексний підхід щодо вирішення індивідуальних трудових правовідносин, а також кодифікації і уніфікації законодавчих актів з цих  питань”.

Головну мету оновлення Трудового кодексу вказується так:

“Іноді між нормами Кодексу законів про працю України та нормами спеціальних законів виникають колізії через неузгодженість положень. І в разі внесення змін до спеціальних законів, виникає потреба одночасно вносити зміни до Кодексу законів про працю України. Тому, прийняття нового Трудового кодексу призведе до зосередження цих законодавчих актів в одному документі, що в свою чергу значно полегшить процес пошуку необхідних законодавчих норм та їх застосування”.

Норми проекту Кодексу спрямовані на адаптацію трудового законодавства України до Європейської соціальної хартії та Загальної декларації прав людини, конвенцій і рекомендацій Міжнародної організації праці.

Нагадаємо, LegalHub писали про нові критерії для перевірок Пенсійним фондом.

---