Верховна Рада України підтримала у першому читанні законопроєкт щодо внесення змін до Закону України “Про державну службу” у частині створення кандидатського резерву. 

Про це повідомила прес-служба Верховної Ради України. 

«Розроблення відповідних змін зумовлено необхідністю використання професійного потенціалу кандидатів на посади державної служби, які набрали найбільшу загальну кількість балів за результатами складання загального рейтингу кандидатів, що взяли участь у конкурсі, але не визначені переможцями конкурсу», – зазначено у пояснювальній записці. 

Слід зауважити, що з числа кандидатів на посаду, які включені до загального рейтингу кандидатів (не більше п’яти осіб), суб’єкт призначення або керівник державної служби може визначити переможцем будь-якого кандидата на посаду, не обов’язково того, хто набрав найбільшу кількість балів. Інші кандидати, включені до загального рейтингу, також вважаються такими, що відповідають вимогам до професійної компетентності кандидата на зайняття відповідної вакантної посади державної служби, але вони не визначаються відповідно переможцями конкурсу.

Для того, щоб була можливість використовувати професійний потенціал таких кандидатів, проектом Закону пропонується формувати з їх числа кандидатський резерв.

«Базу кандидатського резерву доцільно створити на Єдиному порталі вакансій державної служби, здійснення адміністрування якого належить до повноважень центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби», – зауважили автори.

Проектом Закону пропонується встановити можливість автоматичного запрошення через особистий кабінет на Єдиному порталі вакансій державної служби кандидата, інформація про якого міститься в базі кандидатського резерву, до участі у конкурсах на інші посади державної служби, якщо його професійна компетентність відповідає вимогам до таких посад. Інформація щодо таких кандидатів також може надаватися на відповідні запити державних органів.

Законопроектом пропонується встановити однорічний строк перебування в базі кандидатського резерву інформації щодо зазначених кандидатів (з дати оприлюднення інформації про переможця конкурсу або про відсутність переможця конкурсу).

Порядок ведення та застосування даних  бази кандидатського резерву, а також використання попередніх результатів оцінювання вимог таких кандидатів пропонується передбачити в Положенні про базу кандидатського резерву, яке затверджується  Кабінетом Міністрів України.

---